DIRECTEUR SOFTWARE ENGINEERING (H/F)

Publié le 13-02-2019
Localisation : Ile-de-France
Salaire : nc
Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience
Date de début : Dès que possible
Activité : SSII
Type de poste : CDI

Mission

Vos missions seront divisées en deux parties:
Définition de la stratégie logicielle de l'entreprise
- Étudier le positionnement technique de l'entreprise (technologies engagées, qualification de l'environnement technologique)
- Travailler en interface avec les directions métiers pour appréhender les évolutions des besoins des utilisateurs et des clients et les transformer en orientations techniques
- Assurer et/ou piloter une veille technologique (langages de développement, infrastructures techniques dans ces environnements)
- Nouer et entretenir des relations avec des partenaires technologiques de l'entreprise
Management des phases de déploiement de l'offre
- Organiser, planifier et contrôler les phases de développement
- Encadrer les équipes de développement interne ; en particulier stimuler les processus de formation et d'autoformation de ses équipes et gérer les recrutements
- Piloter le choix et l'intervention d'équipes de prestataires externes
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration de la qualité dans les phases de développement
- Superviser les phases de recette, de documentation technique et de maintenance des applications

Profil recherché

De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative réussie de 6 ans minimum dans des postes à responsabilité dans l'ingénierie logicielle. Vous maitrisez parfaitement les technologies associées au framework .Net de Microsoft.
Vos compétences sont les suivantes:
 
Compétences techniques
- Excellence technique dans les technologies Microsoft .Net en approche Full Stack (Back, Front)
- Connaissance des offres logicielles associées
- Solides compétences en architecture cloud, API REST, et micro services
- Très bonne connaissance du développement logiciel : langages de développement et méthodes de développement et de projets associés
- Maîtrise des processus d'innovation et de gestion du changement
- Compétences en gestion (méthodes de choix d'investissement, élaboration et suivi d'un budget, contrôle de gestion)
- Bonne connaissance des méthodologies projet Agile
- Maîtrise de l'anglais technique
Aptitudes professionnelles
- Bonne vision stratégique et capacité à fixer des objectifs prioritaires aux équipes et aux prestataires
- Capacité à prendre, parfois très rapidement, des décisions qui engagent l'entreprise
- Qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
- Autorité managériale pour prendre en charge une équipe parfois assez importante et éclatée (de nombreux services, des équipes internes et externes, en régie ou au forfait)
- Curiosité, goût du changement et bonne capacité d'adaptation à un environnement évolutif et complexe
- Force de conviction afin de convaincre en interne de la pertinence des solutions techniques choisies
- Capacité à stimuler mais aussi à canaliser la créativité des équipes
- Calme et sang-froid afin de résister à la pression des utilisateurs internes et externes, diplomatie et pédagogie afin d'apaiser leurs inquiétudes et leurs doutes