Contrôleur de gestion sociale H/F

Publié le 07-07-2017
Localisation : Ile-de-France
Salaire : >40K€
Expérience requise : Moins de 2 ans d'experience
Date de début : Dès que possible
Activité : Gestion
Type de poste : CDI

Mission

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, Mazars est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Mazars fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Mazars est un groupe international, spécialisé dans l'audit et le conseil, de plus de 17 000 collaborateurs présent dans 77 pays. Groupe en très forte croissance, Mazars a, en seulement 10 ans, quasiment triplé son chiffre d'affaires (479 Meuros en 2005/06 vs 1.252 Mrdeuros au 1er jan 2016), ses effectifs et doublé sa présence géographique.
En France, Mazars regroupe 40 implantations et fédère les compétences et le professionnalisme de 2700 collaborateurs.

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines, Mazars recherche un(e) contrôleur(se) de gestion sociale.

Rattaché(e) à la DRH France, vos principales missions seront les suivantes :
- Mettre en place et assurer le reporting RH
- Mise en place et analyse des tableaux de bord
- Réalisation de l'ensemble des études et simulations liées aux aspects sociaux
- Présentation des données aux interlocuteurs RH
- Préparation des reporting pour les comités opérationnels
- Participer aux évolutions du SIRH
- Effectuer le suivi du budget des frais du personnel
- Elaboration des frais du personnel
- Pilotage, projection et ventilation de la masse salariale
- Elaboration des forecast mensuels
- Assurer l'interface entre la Direction des Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion Central

Profil recherché

Issu d'une formation de niveau Bac +5 (Master universitaire ou école de commerce), dynamique et rigoureux, vous avez le goût des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel.
Vous savez être force de proposition et faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de rigueur.
Vous avez une première expérience dans le contrôle de gestion RH.