Chargé(e) de recrutement et de gestion des talents H/F

Publié le 08-07-2019
Localisation : Bretagne
Salaire : >40K€
Expérience requise : 2 à 5 ans d’expérience
Date de début : Dès que possible
Activité : Brokerage
Type de poste : CDI

Mission

Mazars est une organisation indépendante d'audit, de conseil et de services comptables et fiscaux. Au 1er janvier 2019, Mazars compte 23 000 collaborateurs répartis dans 89 pays. En France, Mazars regroupe 40 bureaux et fédère les compétences et le professionnalisme de plus de 3800 collaborateurs. Dans leurs missions d'audit et de conseil, les équipes Mazars conjuguent proximité, connaissance du tissu économique local et expertise globale.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Mazars Bretagne - Pays de la Loire recrute un Chargé de recrutement et de gestion des talents pour accompagner sa croissance.

Rattaché(e) aux associés de la Région et en lien avec les équipes de la DRH France, vous avez les responsabilités suivantes pour la région Bretagne - Pays de la loire :

Participation au développement de la marque employeur Mazars :
- Pilotage d'un portefeuille d'écoles locales en lien avec les RH France (développement de partenariats avec les écoles de commerce, d'ingénieurs et universités),
- Participation à des actions écoles (forums, visites, ...)

Pilotage du recrutement de nos talents sur les bureaux de la Région(Nantes, Rennes et Vannes):
- Rédaction et diffusion des offres,
- Consolidation des besoins de recrutements sur la région,
- Gestion de la phase de sourcing (linkedin, cabinets de recrutement, ...)

Gestion des Talents :
- Mise en oeuvre du processus d'évaluation annuelle des équipes,
- Suivi de la politique de rémunération.

Relais régional des projets RH transverses en lien avec la DRH France :
- SIRH,
- Animation de communautés,
- Onboarding, ...

Poste localité à Vannes, Rennes ou Nantes

Profil recherché

De formation supérieure en Management des Ressources Humaines (type Master RH ou école de commerce spécialisation RH) et avec une 1ère expérience dans le domaine du recrutement, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Linkedin, Facebook, ...) et informatiques (pack Office principalement).

Vous êtes dynamique, impliqué(e), doué(e) d'un excellent relationnel et autonome ?

Rejoignez-nous et contribuez au recrutement et à la fidélisation de nos talents actuels et futurs !